Seguro Odontológico – Uma infinidade de benefícios para o empregado e o empregador

Seguro Odontológico – Uma infinidade de benefícios para o empregado e o empregador

Um dos diferenciais no momento de recrutamento de talentos, é o benefício que a empresa pode oferecer ao seu funcionário, e existem vários deles: vale refeição, vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida e outros. Dentre esses, um dos que mais se destacam é o plano odontológico. Vamos abordar abaixo quais as vantagens em se ter esse benefício.

Seguro Odontológico para empresas

As seguradoras trabalham com esse tipo de serviço mediante as exigências da Agência Nacional de Saúde Suplementar. Sendo assim, a corretora não tem poder para mudar o tipo de cobertura para esse benefício, somente o órgão citado. As coberturas são:

• Tratamento de canal;

• Limpeza;

• Radiologia;

• Atendimento de urgência e emergência;

• Extrações;

• Consultas;

• Prevenção de doenças bucais;

• Restaurações.

Alguns adicionais podem ser incluídos no seguro, são eles:

• Implantes;

• Próteses;

• Aparelho ortodônticos.

 

Valores do Seguro Odontológico

O Seguro pode ser oferecido de duas formas. Isso dependerá de quem serão os beneficiários do plano. São elas:

Facultativa: é quando o funcionário tem o direito de escolher se adere ou não ao Seguro Odontológico. Geralmente, a empresa paga a seguradora, e o valor é descontado na folha de pagamento do colaborador.

Compulsória: o seguro é obrigatório, e a empresa paga os custos integralmente (na maioria dos casos).

Quais as vantagens do Seguro Odontológico para a empresa?

Promove o bem estar do colaborador, deixando a companhia bem vista pelo público interno e gerando um atrativo para o recrutamento de novos talentos.

Quais as vantagens do Seguro Odontológico para o funcionário?

O colaborador conta com diversas coberturas para cuidar da sua saúde bucal por um custo muito menor, em comparação com o valor de procedimentos e consultas particulares.

Ficou com alguma dúvida sobre como funciona o seguro odontológico para empresas? Mande para a gente por meio dos comentários abaixo!

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